HRVATSKO KATOLIČKO SVEUČILIŠTE
Ilica 244
10000 Zagreb
Zagreb, 30. listopada 2026. godine
OPIS POSLOVA I PODACI O PLAĆI RADNOG MJESTA - NASTAVA
1. Izbor jednog suradnika na suradničko radno mjesto asistent, u znanstvenom području društvenih znanosti, polje psihologija, na određeno vrijeme u trajanju od 6 godina, u punom radnom vremenu.
1. pomaže u organiziranju praktičnog rada (seminara, vježbi i stručne prakse) u sklopu
nastavnog procesa u grupi kolegija pod nadzorom nastavnika,
2. pomaže u izvođenju seminarske nastave pod nadzorom nastavnika,
3. pomaže u provođenju ispita i kolokvija pod nadzorom nastavnika,
4. sudjeluje u radu tijela Sveučilišta,
5. radi na svom znanstvenom i stručnom usavršavanju prateći razvitak svoje znanstvene
discipline i struke te nastavne teorije i prakse u okviru tjednog 40-satnog radnog vremena,
6. brine se o objavi rezultata kolokvija i ispita,
7. obavlja i druge odgovarajuće poslove.
Podaci o plaći:
Plaću radnog mjesta asistent čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,01 i važeće osnovice za izračun plaće u javnim službama, uz uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
2. Izbor jednog suradnika na suradničko radno mjesto asistent, u znanstvenom području prirodnih znanosti, polje matematika, na određeno vrijeme u trajanju od 6 godina, u punom radnom vremenu.
1. pomaže u organiziranju praktičnog rada (seminara, vježbi i stručne prakse) u sklopu
nastavnog procesa u grupi kolegija pod nadzorom nastavnika,
2. pomaže u izvođenju seminarske nastave pod nadzorom nastavnika,
3. pomaže u provođenju ispita i kolokvija pod nadzorom nastavnika,
4. sudjeluje u radu tijela Sveučilišta,
5. radi na svom znanstvenom i stručnom usavršavanju prateći razvitak svoje znanstvene
discipline i struke te nastavne teorije i prakse u okviru tjednog 40-satnog radnog vremena,
6. brine se o objavi rezultata kolokvija i ispita,
7. obavlja i druge odgovarajuće poslove.
Plaću radnog mjesta asistent čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,01 i važeće osnovice za izračun plaće u javnim službama, uz uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
3. Izbor jednog nastavnika na znanstveno-nastavno radno mjesto docent, u znanstvenom području društvenih znanosti, znanstveno polje socijalne djelatnosti, na neodređeno vrijeme, u punom radnom vremenu.
1. ustrojava i izvodi sve oblike nastave (predavanja, seminare, vježbe, provjere znanja,
terensku nastavu) i druge oblike nastavnog rada na studijima koje Sveučilište izvodi,
sukladno studijskim programima i izvedbenim planovima nastave,
2. potiče studente na samostalan rad i razvija zanimanje studenata za obrazovanje i
usavršavanje,
3. voditelj je studenata prijediplomskog i diplomskog i integriranog prijediplomskog i
diplomskog studija, godišta studenata, završnih i diplomskih radova te je član
povjerenstva za obranu završnih i diplomskih radova,
4. mentor je studenata poslijediplomske razine studija i pristupnika za stjecanje doktorata
znanosti,
5. sudjeluje u radu povjerenstva za ocjenu i obranu doktorskih radova,
6. unaprjeđuje nastavni proces, predlaže, razrađuje i provodi metode praćenja i
vrjednovanja nastavnog rada,
7. sudjeluje u donošenju nastavnog plana i programa,
8. sudjeluje u izradi materijala za e-učenje,
9. samostalno ili u suradnji s drugim nastavnicima i stručnjacima izrađuje udžbenike,
skripte i priručnike te pridonosi razvijanju drugih nastavnih sredstava i pomagala,
10. sudjeluje u radu domaćih i međunarodnih znanstvenih i stručnih skupova,
11. član je stručnih povjerenstava za izbor nastavnika i suradnika Sveučilišta,
12.sudjeluje u izboru mlađih suradnika i kreiranju kadrovske politike svoje ustrojstvene
jedinice i Sveučilišta,
13. osmišljava, organizira i provodi znanstvena istraživanja, sudjeluje u znanstvenom i
stručnom radu, objavljuje znanstvene i stručne članke,
14. recenzira znanstvene publikacije,
15. sudjeluje u editorskom radu i brine o znanstvenom i stručnom obrazovanju suradnika,
16. sudjeluje u radu stručnih i upravnih tijela Sveučilišta,
17. radi na vlastitu usavršavanju prateći razvitak znanstvene discipline i struke te
pedagoške teorije i prakse u okviru tjednog 40-satnog radnog vremena,
18. obavlja i druge odgovarajuće poslove.
Podaci o plaći:
Plaću radnog mjesta docenta čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,90 i važeće osnovice za izračun plaće u javnim službama, uz uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
4. Izbor dva nastavnika na znanstveno-nastavno radno mjesto docent, u dijelu radnog vremena (20 %), u znanstvenom području biomedicina i zdravstvo, znanstveno polje kliničke medicinske znanosti, znanstvena grana interna medicina, iz redova zaposlenika nastavne baze Hrvatskog katoličkog sveučilišta, KBC Sestre milosrdnice.
1. ustrojava i izvodi sve oblike nastave (predavanja, seminare, vježbe, provjere znanja,
terensku nastavu) i druge oblike nastavnog rada na studijima koje Sveučilište izvodi,
sukladno studijskim programima i izvedbenim planovima nastave,
2. potiče studente na samostalan rad i razvija zanimanje studenata za obrazovanje i
usavršavanje,
3. voditelj je studenata prijediplomskog i diplomskog i integriranog prijediplomskog i
diplomskog studija, godišta studenata, završnih i diplomskih radova te je član
povjerenstva za obranu završnih i diplomskih radova,
4. mentor je studenata poslijediplomske razine studija i pristupnika za stjecanje doktorata
znanosti,
5. sudjeluje u radu povjerenstva za ocjenu i obranu doktorskih radova,
6. unaprjeđuje nastavni proces, predlaže, razrađuje i provodi metode praćenja i
vrjednovanja nastavnog rada,
7. sudjeluje u donošenju nastavnog plana i programa,
8. sudjeluje u izradi materijala za e-učenje,
9. samostalno ili u suradnji s drugim nastavnicima i stručnjacima izrađuje udžbenike,
skripte i priručnike te pridonosi razvijanju drugih nastavnih sredstava i pomagala,
10. sudjeluje u radu domaćih i međunarodnih znanstvenih i stručnih skupova,
11. član je stručnih povjerenstava za izbor nastavnika i suradnika Sveučilišta,
12.sudjeluje u izboru mlađih suradnika i kreiranju kadrovske politike svoje ustrojstvene
jedinice i Sveučilišta,
13. osmišljava, organizira i provodi znanstvena istraživanja, sudjeluje u znanstvenom i
stručnom radu, objavljuje znanstvene i stručne članke,
14. recenzira znanstvene publikacije,
15. sudjeluje u editorskom radu i brine o znanstvenom i stručnom obrazovanju suradnika,
16. sudjeluje u radu stručnih i upravnih tijela Sveučilišta,
17. radi na vlastitu usavršavanju prateći razvitak znanstvene discipline i struke te
pedagoške teorije i prakse u okviru tjednog radnog vremena,
18. obavlja i druge odgovarajuće poslove.
Podaci o plaći:
Plaću radnog mjesta docenta čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,90 i važeće osnovice za izračun plaće u javnim službama, uz uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
5. Izbor jednog nastavnika na znanstveno-nastavno radno mjesto docent, u dijelu radnog vremena (20 %), u znanstvenom području biomedicina i zdravstvo, znanstveno polje kliničke medicinske znanosti, znanstvena grana infektologija, iz redova zaposlenika nastavne baze Hrvatskog katoličkog sveučilišta, Klinika za infektivne bolesti „Dr. Fran Mihaljević“.
1. ustrojava i izvodi sve oblike nastave (predavanja, seminare, vježbe, provjere znanja,
terensku nastavu) i druge oblike nastavnog rada na studijima koje Sveučilište izvodi,
sukladno studijskim programima i izvedbenim planovima nastave,
2. potiče studente na samostalan rad i razvija zanimanje studenata za obrazovanje i
usavršavanje,
3. voditelj je studenata prijediplomskog i diplomskog i integriranog prijediplomskog i
diplomskog studija, godišta studenata, završnih i diplomskih radova te je član
povjerenstva za obranu završnih i diplomskih radova,
4. mentor je studenata poslijediplomske razine studija i pristupnika za stjecanje doktorata
znanosti,
5. sudjeluje u radu povjerenstva za ocjenu i obranu doktorskih radova,
6. unaprjeđuje nastavni proces, predlaže, razrađuje i provodi metode praćenja i
vrjednovanja nastavnog rada,
7. sudjeluje u donošenju nastavnog plana i programa,
8. sudjeluje u izradi materijala za e-učenje,
9. samostalno ili u suradnji s drugim nastavnicima i stručnjacima izrađuje udžbenike,
skripte i priručnike te pridonosi razvijanju drugih nastavnih sredstava i pomagala,
10. sudjeluje u radu domaćih i međunarodnih znanstvenih i stručnih skupova,
11. član je stručnih povjerenstava za izbor nastavnika i suradnika Sveučilišta,
12.sudjeluje u izboru mlađih suradnika i kreiranju kadrovske politike svoje ustrojstvene
jedinice i Sveučilišta,
13. osmišljava, organizira i provodi znanstvena istraživanja, sudjeluje u znanstvenom i
stručnom radu, objavljuje znanstvene i stručne članke,
14. recenzira znanstvene publikacije,
15. sudjeluje u editorskom radu i brine o znanstvenom i stručnom obrazovanju suradnika,
16. sudjeluje u radu stručnih i upravnih tijela Sveučilišta,
17. radi na vlastitu usavršavanju prateći razvitak znanstvene discipline i struke te
pedagoške teorije i prakse u okviru tjednog radnog vremena,
18. obavlja i druge odgovarajuće poslove.
Podaci o plaći:
Plaću radnog mjesta docenta čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,90 i važeće osnovice za izračun plaće u javnim službama, uz uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
6. Izbor jednog nastavnika na znanstveno-nastavno radno mjesto docent, u dijelu radnog vremena (20 %), u znanstvenom području biomedicina i zdravstvo, znanstveno polje kliničke medicinske znanosti, znanstvena grana psihijatrija, iz redova zaposlenika nastavne baze Hrvatskog katoličkog sveučilišta, KBC Sestre milosrdnice.
Opis poslova:
1. ustrojava i izvodi sve oblike nastave (predavanja, seminare, vježbe, provjere znanja,
terensku nastavu) i druge oblike nastavnog rada na studijima koje Sveučilište izvodi,
sukladno studijskim programima i izvedbenim planovima nastave,
2. potiče studente na samostalan rad i razvija zanimanje studenata za obrazovanje i
usavršavanje,
3. voditelj je studenata prijediplomskog i diplomskog i integriranog prijediplomskog i
diplomskog studija, godišta studenata, završnih i diplomskih radova te je član
povjerenstva za obranu završnih i diplomskih radova,
4. mentor je studenata poslijediplomske razine studija i pristupnika za stjecanje doktorata
znanosti,
5. sudjeluje u radu povjerenstva za ocjenu i obranu doktorskih radova,
6. unaprjeđuje nastavni proces, predlaže, razrađuje i provodi metode praćenja i
vrjednovanja nastavnog rada,
7. sudjeluje u donošenju nastavnog plana i programa,
8. sudjeluje u izradi materijala za e-učenje,
9. samostalno ili u suradnji s drugim nastavnicima i stručnjacima izrađuje udžbenike,
skripte i priručnike te pridonosi razvijanju drugih nastavnih sredstava i pomagala,
10. sudjeluje u radu domaćih i međunarodnih znanstvenih i stručnih skupova,
11. član je stručnih povjerenstava za izbor nastavnika i suradnika Sveučilišta,
12.sudjeluje u izboru mlađih suradnika i kreiranju kadrovske politike svoje ustrojstvene
jedinice i Sveučilišta,
13. osmišljava, organizira i provodi znanstvena istraživanja, sudjeluje u znanstvenom i
stručnom radu, objavljuje znanstvene i stručne članke,
14. recenzira znanstvene publikacije,
15. sudjeluje u editorskom radu i brine o znanstvenom i stručnom obrazovanju suradnika,
16. sudjeluje u radu stručnih i upravnih tijela Sveučilišta,
17. radi na vlastitu usavršavanju prateći razvitak znanstvene discipline i struke te
pedagoške teorije i prakse u okviru tjednog radnog vremena,
18. obavlja i druge odgovarajuće poslove.
Podaci o plaći:
Plaću radnog mjesta docenta čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta 2,90 i važeće osnovice za izračun plaće u javnim službama, uz uvećanje plaće za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
Hrvatsko katoličko sveučilište